“退役軍人能吃苦、敢沖鋒，我們很愿意吸納他們。”

　　“在退役軍人事務(wù)部門(mén)的幫助下，我有了穩定的收入，

　　一路走來(lái)，有太多的感動(dòng)與收獲。”

　　“2018年以來(lái)，退役軍人事務(wù)部門(mén)舉辦的百城聯(lián)動(dòng)、跨省招聘、

　　直播薦崗等專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)超過(guò)2000場(chǎng)，

　　為退役軍人提供各類(lèi)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位數十萬(wàn)個(gè)。”

　　在江蘇，無(wú)論是在軍創(chuàng )企業(yè)調研參觀(guān)，還是退役軍人現身說(shuō)法，“讓退役軍人實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)”已是這片發(fā)展熱土上的共識。在退役軍人就業(yè)選擇充分、工作穩定的背后，是江蘇省退役軍人事務(wù)部門(mén)的敢為敢試和不懈探索，其精細化、長(cháng)效化的服務(wù)成為推動(dòng)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵支撐。

政企合作助力崗位開(kāi)發(fā)

　　“在蘇州市退役軍人事務(wù)局的積極對接下，蘇州軌道交通集團為我們提供了電客車(chē)司機、通信維護員、AFC巡檢員等5類(lèi)崗位。這里工作環(huán)境好，各種福利待遇我比較滿(mǎn)意。”4月28日，在蘇州市自主就業(yè)退役士兵軌道交通專(zhuān)場(chǎng)對接會(huì )上，23歲的退役軍人張云霄當場(chǎng)遞交了就業(yè)意向書(shū)。

　　在江蘇，像張云霄一樣退役不久就找到工作的退役軍人并非個(gè)例，為退役軍人提供崗位的方式也不止一種。

　　“我通過(guò)今年的校招會(huì )，進(jìn)入現在的單位實(shí)習，前段時(shí)間已經(jīng)轉正，未來(lái)準備在蘇州長(cháng)期發(fā)展。”在蘇州市恒力集團，連云港籍退役士兵崔侃激動(dòng)地說(shuō)，“能獲得實(shí)習、就業(yè)的機會(huì )，要感謝‘退役軍人服務(wù)點(diǎn)’對我的幫助。”

　　推動(dòng)“退役軍人服務(wù)點(diǎn)”進(jìn)高校是蘇州市退役軍人事務(wù)局助力退役軍人就業(yè)的一次創(chuàng )新探索：針對近年來(lái)退役軍人大學(xué)生人數逐年增加的情況，蘇州攜手優(yōu)質(zhì)企業(yè)送崗進(jìn)校園，聘請專(zhuān)業(yè)人士現場(chǎng)提供政策宣傳、就業(yè)指導、崗位推介、需求登記等服務(wù)。

　　蘇州市退役軍人事務(wù)局就業(yè)創(chuàng )業(yè)處處長(cháng)張進(jìn)告訴記者，依托本地優(yōu)秀軍創(chuàng )企業(yè)、“戎耀之家”、就業(yè)創(chuàng )業(yè)示范基地等平臺，積極開(kāi)展進(jìn)企選崗、專(zhuān)場(chǎng)對接等活動(dòng)，為退役士兵開(kāi)設更多實(shí)習、就業(yè)崗位，效果不錯。2022年以來(lái)，蘇州已開(kāi)發(fā)退役士兵實(shí)習實(shí)訓崗位420個(gè)，吸引120名退役士兵進(jìn)入吳江區亨通集團、盛虹集團等企業(yè)實(shí)習實(shí)訓，約90人結束實(shí)習實(shí)訓后留崗就業(yè)。

　　當前，“有人無(wú)崗”與“有崗無(wú)人”的就業(yè)結構性矛盾仍然存在，其本質(zhì)是勞動(dòng)力供給與崗位需求不匹配。為做好退役軍人人崗供需對接，江蘇在政企合作為退役軍人開(kāi)發(fā)崗位上下功夫、謀長(cháng)遠，先后與萬(wàn)科、順豐、美團等知名用人企業(yè)簽訂退役軍人就業(yè)戰略合作協(xié)議，推廣“權威推薦＋自主選擇”企業(yè)合作就業(yè)模式，推進(jìn)“教培先行、崗位跟進(jìn)”行業(yè)合作就業(yè)模式，探索重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域直招專(zhuān)招退役軍人“直通車(chē)”式就業(yè)模式。目前，僅與江蘇各地退役軍人事務(wù)部門(mén)長(cháng)期合作的用人單位就有1700余家，可長(cháng)期、持續為退役軍人提供各類(lèi)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　充足的崗位是高質(zhì)量就業(yè)的根本保障。江蘇地處長(cháng)三角經(jīng)濟帶，經(jīng)濟發(fā)展快速，人力資源需求旺盛。江蘇退役軍人事務(wù)部門(mén)不斷加大崗位開(kāi)發(fā)力度，退役軍人獲得了實(shí)實(shí)在在的幫助。

基礎數據搭牢就業(yè)橋梁

　　“水墨大埝景區內的獵鷹軍拓基地現需招聘2名軍訓教官，需要有部隊組訓經(jīng)歷……”4月24日，南京市浦口區退役軍人事務(wù)局“老兵人力資源超市”的工作人員將退役軍人專(zhuān)屬招聘信息發(fā)布在“就業(yè)靠浦”微信群里，得到了不少退役軍人的熱情回應。

　　在“老兵人力資源超市”牽線(xiàn)下，8位契合招聘條件的退役軍人登記報名后被推薦至獵鷹軍拓基地，經(jīng)過(guò)資格審查、測試、面試等環(huán)節，不到兩周，有著(zhù)8年軍齡的“老班長(cháng)”張鵬和擅長(cháng)辦公自動(dòng)化的范磊如愿走上心儀崗位。

　　“老兵人力資源超市”是為破解退役軍人人力資源供求精準匹配難題而生的。走入其中，三四十平方米的空間內，求職登記、崗位發(fā)布、求職洽談、就業(yè)指導四個(gè)功能區域劃分清晰，招聘展位、滾動(dòng)屏幕、宣傳手冊等設施資料一應俱全。“老兵人力資源超市”依托第三方人力資源公司的專(zhuān)業(yè)化管理，打通了退役軍人人力資源和用工企業(yè)之間的聯(lián)系渠道。2022年以來(lái)，浦口區退役軍人事務(wù)局依托“老兵人力資源超市”舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )14場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)崗位500多個(gè)、就業(yè)機會(huì )3480個(gè)，運行以來(lái)，累計將200余名退役軍人精準輸送到心儀崗位，實(shí)現穩定就業(yè)。

　　在“老兵人力資源超市”高效運行的背后，是退役軍人基礎數據的有力支撐。“為了精準掌握退役軍人的就業(yè)需求，提供‘更對他們胃口’的就業(yè)崗位，我們利用每年退役士兵返鄉報到這一時(shí)機，組織他們填寫(xiě)求職登記表，聯(lián)合各個(gè)街道社區收集失業(yè)老兵求職信息。”南京市浦口區退役軍人事務(wù)局就業(yè)安置科的趙孝園介紹，采集到退役軍人的求職需求和個(gè)人信息后，浦口區搭建老兵信息庫，推動(dòng)數據入庫、集中管理、精準推薦。

　　要想促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，就要在千方百計創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )的同時(shí)，不斷增強就業(yè)的適配性、穩定性。近年來(lái)，江蘇打造自主就業(yè)退役軍人基礎數據庫，推出全省自主就業(yè)退役軍人個(gè)人信息采集管理、就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)目標任務(wù)入庫資料、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)保障“三個(gè)目錄清單”，做到退役軍人底數清楚、需求明朗、信息實(shí)用。2019年，江蘇開(kāi)發(fā)省級退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合信息管理平臺，目前已有近6萬(wàn)名自主就業(yè)退役軍人登記入庫，近3萬(wàn)名自主就業(yè)退役軍人通過(guò)平臺享受各類(lèi)服務(wù)，真正讓數據成為搭牢退役軍人就業(yè)橋梁的要素。

促就業(yè)不是“一錘子買(mǎi)賣(mài)”

　　“小戴，最近還在國藥集團上班嗎？工作情況怎么樣？”見(jiàn)到泰州市退役軍人事務(wù)局就業(yè)創(chuàng )業(yè)處處長(cháng)朱純兵時(shí)，他正在電話(huà)回訪(fǎng)之前一對一推薦至企業(yè)應聘的退役軍人戴奇奇。

　　“為做好退役軍人就業(yè)工作，我們基本每月都和本地接收退役軍人意愿強烈的企業(yè)溝通。”朱純兵告訴記者，“去年5月，了解到國藥集團泰州醫療器械有限公司需要招聘辦公室文員后，我們迅速在退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)數據庫中進(jìn)行篩選，發(fā)現戴奇奇在部隊從事過(guò)檔案管理等工作，與崗位要求比較吻合，便推薦她去應聘。”

　　在泰州，同樣受到就業(yè)幫扶的還有傷病殘退役軍人王貴龍。“2009年在西藏退役后，我做過(guò)保安，也在工廠(chǎng)流水線(xiàn)上工作過(guò)，但由于腿上有傷，始終難以適應高強度工作。”提到泰州市退役軍人事務(wù)部門(mén)對他的幫助，王貴龍有些哽咽：“一開(kāi)始感到很無(wú)助，后來(lái)我想到了去退役軍人事務(wù)部門(mén)尋求幫助。詳細了解我的情況后，他們與江蘇民生集團取得了聯(lián)系，推薦我到那里負責氧氣瓶的維護保養工作。由于工作時(shí)長(cháng)和強度相對穩定，我已經(jīng)較好地適應了這個(gè)崗位，每個(gè)月還能有四五千元的穩定收入，日子越來(lái)越有盼頭了。”

　　江蘇解鎖退役軍人高質(zhì)量就業(yè)密碼的其中一把鑰匙，是將退役軍人就業(yè)工作融入服務(wù)保障全鏈條，形成就業(yè)引導服務(wù)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)的新格局。以泰州市為例，依托退役軍人信息化平臺登記匯總退役軍人專(zhuān)長(cháng)技能、就業(yè)意向等信息，將大型招聘會(huì )與就業(yè)“小超市”相結合，每月征詢(xún)地方知名企業(yè)的用工信息，及時(shí)通過(guò)退役軍人四級服務(wù)中心（站）網(wǎng)絡(luò )發(fā)布用工信息。基于人崗匹配、供需契合的分析，組織有意向、有條件的退役軍人進(jìn)企業(yè)“相親”，實(shí)打實(shí)親身體驗，面對面現場(chǎng)洽談，并加強跟蹤回訪(fǎng)，推動(dòng)退役軍人就業(yè)服務(wù)由“漫灌式”向“滴灌式”轉型。

　　實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)是讓退役軍人安心定神、安居樂(lè )業(yè)的關(guān)鍵。江蘇多地出臺就業(yè)困難兜底政策，暢通就業(yè)困難退役軍人就業(yè)求助渠道，建立失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導、生活保障聯(lián)動(dòng)機制，確保在就業(yè)路上一個(gè)也不掉隊。

　　“推動(dòng)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，是實(shí)現新時(shí)代退役軍人事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的題中應有之義。”江蘇省退役軍人事務(wù)廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)韓驊說(shuō)。下一步，江蘇將繼續探索具有本地特色的退役軍人高質(zhì)量就業(yè)新模式，為全國退役軍人就業(yè)工作貢獻江蘇力量。

　　（中國退役軍人·全媒體見(jiàn)習記者　周　穎）